La gestión por objetivos es una herramienta importante en el ámbito empresarial ya que permite establecer metas claras y específicas, y luego medir el progreso hacia su logro. A continuación se describen algunas de las razones por las que la gestión por objetivos es importante:
1. Establecimiento de metas: La gestión por objetivos ayuda a definir metas concretas y alcanzables para la organización y sus miembros, lo que permite enfocar los esfuerzos y recursos en lo que realmente importa.
2. Medición del desempeño: Al establecer objetivos claros y específicos, se pueden medir los resultados y el progreso hacia su logro, lo que ayuda a identificar oportunidades de mejora y a tomar decisiones informadas.
3. Motivación: Cuando se involucra a los empleados en la definición de objetivos y se les da un papel activo en el proceso de gestión, esto puede aumentar la motivación y el compromiso con los objetivos de la organización.
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