Hay varias causas por las que los equipos no logran sus objetivos, aquí algunas de ellas:
1. Falta de claridad en los objetivos.
2. Falta de comunicación efectiva entre los miembros del equipo.
3. Falta de liderazgo y dirección clara.
4. Falta de recursos adecuados para llevar a cabo el trabajo.
5. Falta de compromiso y motivación por parte de los miembros del equipo.
6. Conflictos internos entre los miembros del equipo.
7. Cambios en las prioridades y objetivos sin previo aviso.
8. Ausencia de un plan de acción claro y realista.
9. Falta de seguimiento y evaluación del progreso del equipo.
10. Problemas externos que afectan el desempeño del equipo.
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